西安丝路石墨烯中心重视人才培养人才，通过完善人才开发与培养机制，倡导公平竞争，确立绩效导向，完善激励机制，为人才创造精彩的平台和快速成长的空间。同时建立利益共享机制，将员工的事业与公司的追求统一，让员工分享公司发展的成果。
“企业去人即止，团队无才则空。”我们通过完善健全人才的选、用、育、留机制，创造一种自我激励、自我约束、促进优秀人才脱颖而出的氛围，打造一支具有高度责任感、能力职责高度匹配、高度团结协作的职业化队伍，满足企业发展对人才资源的需求。
“人才是公司发展的第一要素，是推动丝路石墨烯中心前进的引擎。”我们吸收优秀的人才，重用优秀的人才，培养优秀的人才。通过事业激发人、薪酬吸引人、文化凝聚人，让员工在丝路中心拥有精彩事业，成就精彩人生。